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ゴードンラムゼイのロサンゼルスレストランが集団訴訟を起こす

ゴードンラムゼイのロサンゼルスレストランが集団訴訟を起こす


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攻撃的なシェフはさらに精査されます

今、私たちは恐れるさらに多くの理由があります ゴードン・ラムゼイ.

昨年秋にロサンゼルスのグローブにオープンしたシェフのガストロパブ、ファットカウは それに対して提起された集団訴訟 元従業員と現在の従業員が残業を拒否され、休憩をとることを余儀なくされ、チップスキミングを受けたと述べた後。ラムゼイのレストランが訴えられたのは今年で2回目です。この春の初め、ラムゼイはレストランのキッチンを備えた会社に45,000ドルの請求書を支払わなかったため、別の訴訟を起こしました。

レストランの代表者は、この訴訟が成立する前に従業員からすでに提起された苦情のために以前の経営陣が交代したと言い、ファットカウは確かに非常にむらのある記録を残しました。

ラムゼイはすでに世界であまりにも馴染みのある顔です メディアスキャンダル に対する彼の積極的なコメントで有名です ヘルズ・キッチン メンターのマルコ・ピエール・ホワイトをフレーミングするなどの彼の行動。彼がまだ法制度に精通していない場合は、すぐに法制度に精通するだろうとのことです…


有名人のポーラディーンのカムバックには、テネシー州の新しいレストランが含まれます。(AP)

2013年、ポーラディーンと彼女の兄弟は、彼女が嫌がらせの犠牲者であると主張した元従業員によって訴えられました。証言録取書で、ディーンはNワードを使用し、人種差別主義者と見なされる可能性のあるジョークを作ったことを認めました。ディーンは謝罪しましたが、フードネットワークは11年後もセレブシェフとの関係を断ち切ることにしました。ディーンはまた、ウォルマート、ターゲット、QVC、シアーズ、およびKマートとの承認契約を失いました。その間、彼女の料理本の売り上げは急上昇し始めました。


「レストラン:インポッシブル」のホストであるロバートアーバインは、ホワイトハウスのシェフであり、ダイアナ妃のウエディングケーキに取り組んだと主張して、彼の伝記にいくつかの嘘を作りました。サンクトペテルブルクタイムズは、これらの主張はどちらも少なからず怪しいものであることに気づき、彼の公式の経歴はその後修正されました。


「ヘルズキッチン」、「マスターシェフ」の要約:女の子が支配し、男の子がよだれを垂らす

Fox、「Hell’s Kitchen」、「MasterChef」に対する集団訴訟に参加することに興味を持っている人は他にいますか?確かに、国の緊急治療室は今日、一方の笑いとポイントの嫌悪感ともう一方の組織に到達する瞬間の間を行き来した後、むち打ち症に苦しんでいる聴衆でいっぱいです。

「ヘルズキッチン」のシーズン10は、育毛のスタートを切りました。はい、私たちは以前ゴードン・ラムゼイにパンクされました。 (彼が義足の鼻とかつらを着用し、競合他社の間に立っていたときのことを覚えていますか?)しかし、これは好きではありません!スーシェフのスコットが真剣に、これまでにこんなに陽気だったとき、私は実際にそれに夢中になりましたか? —シーズン10の競技者に、髪の毛を剃ることで献身を証明するのが最善だと語った。

証拠として、彼は彼の共同スーシェフである新しく刈り取られたアンディが加わった。ラムゼイがこの「かすみ」を止めるために突進する前に、男性と女性の両方が床屋の椅子に足を踏み入れました。それはすべていたずらであり、2人の犠牲者がそれに参加していたことが判明しました。私たちはこれだけ多くのことを学びました:アンディは、彼女の禿げた義足によって証明されるように、クロムドームを揺さぶることができます!

そして、ちょうどそのように、125回目のディナーサービスとシーズン10の開始のために「ヘルズキッチン」に戻りました。それを「もう1つの悲惨なディナーサービス」にしてください。誰も-現れた100人のダイナーの1人ではない-がメインディッシュを手に入れたからです。

タボンは完全に肉屋をした後、最初に家に帰りました— 肉屋 —夕方のホタテの割り当て。それらは使いやすさを超えてハッキングされています。この男がワシントンD.C.のレストランのエグゼクティブシェフである可能性は本当にありますか?これはまだ別のラムゼイいたずらではありませんか?

現時点では、パリスラスベガスとシーズン10の優勝者を待っているゴードンラムゼイステーキでの仕事に料理をすることができる人がこの束の中にいるとは想像しがたいです。でもそれはいつもそうです少なくとも物事は女性を探しています:彼らは署名料理の挑戦(「女の子の支配、男の子はよだれを垂らします!」)に勝ち、過去の勝者ロックと片腕の盗賊、デイブと一緒にホブノブになりました。それらの人が戻ってきてうれしいです。

それでは、クリネックスを渡して、「MasterChef」に行きましょう。

真剣に、このシーズン3の開幕戦で、涙を窒息させたのは何回ですか。丁度!新しく出たマイケル、または笑顔の隣の女の子サマンサのように? (ラムゼイが白いエプロンを渡さなかったのに、なぜ家族全員を連れてきたのですか? 家禽!)

フレーバーガンマンのライアンと天井を削るジョシュでさえ、心地よい気分をもたらしました。

しかし、その夜の最高の瞬間はクリスティンのものでした。盲目で、彼女は自己免疫状態のために若い女性としての視力を失い、今では彼女の記憶と残りの感覚を使って台所を動き回っています。

ジョー・バスティアニッチ裁判官は、この大会で「大きなアドバンテージ」を宣言しました。 (うーん。審査員はプレゼンテーションですぐに急襲するように見えるので、それについては正確にはわかりません。)しかし、彼はこれについて正しいです:彼女の他の感覚は彼女のユーモアのセンスを含めてより高くなっています。

ある時、彼女がベトナムのナマズの鍋料理を出したとき、彼女はジョーが彼女に特許を取得した死の凝視を与えているに違いないと冗談を言った。 「幸いなことに、私はそれを見ることができません!」彼女は言いました。

クリスティンがどれくらい続くことができるかわかりません。しかし、私は間違いなく彼女をもっと「見たい」と思っています。そうは言っても、彼女がそのレモンとネギを切っているとき、私は目を覆う必要がありました。彼女はどれくらい頻繁に台所で身を切るのだろうか。

この「ヘルズキッチン」と「マスターシェフ」の収穫について、これまでのところどう思いますか?


ゴードンラムゼイの地獄のようなキッチン?スターシェフが元従業員に訴えられている理由

ゴードンラムゼイのファットカウレストランの元スタッフの何人かは、沸点に達しています。

物議を醸している英国のシェフであり、テレビの「ヘル」キッチン、「マスターシェフ」、「キッチンナイトメア」、「ホテルヘル」のスターである彼は、新しい集団訴訟であるYahoo!テレビが確認しました。

6月13日、ロサンゼルスのグローブショッピングアンドエンターテインメントコンプレックスの料理アーティストの飲食店であるファットカウの元時間給従業員4人が、ゴードンラムゼイロサンゼルスLP、ファットカウLLCに対して、法的書類をロサンゼルス上級裁判所に提出しました。およびFCLALP。原告(ジェニファー・ベセラ、モンティニーク・デバー、アンドレア・バーク、ローレン・ベンジ)は、レストランが最低時給と残業代を厳しくし、食事と休憩の休憩時間を提供できず、タイムリーに支払わなかったと主張しています。 、他の違反の中でも。

訴訟はさらに、原告を傷つけるという不法な意図を持って、「悪意を持って、不正に、そして抑圧的に」行われたと述べています。および/または彼らの権利を意識的に無視している。」

法的手続きのこの段階では正確な数値は決定されていませんが、陪審裁判を要求する訴訟では、求めている補償額が25,000ドルを超えると述べています。

Yahoo!テレビは、2012年8月にレストランをオープンしたラムゼイに連絡を取りました。燃えるような食通は、若い施設が もっている いくつかの問題があり、それらは対処されたと述べました。

「以前の経営陣に問題があり、その後変更されたことは承知していますが、真実があったとしても、これはまったく受け入れられません」とラムゼイの担当者は語った。

原告の弁護士はまだコメントの要請に応じていない。


なぜレストランは賃金と時間の法律を破ったために頻繁に訴えられるのですか?

あなたが少なくとも最低賃金を支払われていない、時間通りに支払われている、あなたが値する残業代を支払われている、またはあなたが権利を与えられている休憩をとっていない場合、あなたの雇用主は州法および連邦法に違反している可能性があります。ほとんどの場合、あなたの選択肢は、適切な政府機関に苦情を申し立てるか、法廷で訴訟を起こすことです。あなたがすべきことはあなたの状況に依存します。

あなたがレストランで働いているなら、あなたはあなたの給料明細書を注意深く調べたいと思うかもしれません。レストランは、賃金と時間の法律で速くてゆるいプレーをすることで有名です。特に、従業員を「時間外」に働かせて、無料で働くか、残業の資格がないようにすることで有名です。現在賃金と時間の訴訟に直面しているいくつかのレストランチェーンには、次のものがあります。

  • レッドロブスター、オリーブガーデン、ロングホーンステーキハウス、バハマブリーズ、キャピタルグリルなどのレストランを含むダーデンレストランは、無給で働くことを余儀なくされたと主張する2人の従業員によって訴えられました。訴訟の集団訴訟ステータスを取得する試みは失敗しました。
  • カリフォルニア、ミシガン、ニューヨークのマクドナルドの労働者は、会社といくつかのフランチャイズ所有者に対して訴訟を起こし、タイムカードから時間を消去し、残業代を支払わず、時間外労働を命じることで従業員に不法に支払いを怠ったと主張しています。
  • ジョーズクラブシャックは、カリフォルニア州裁判所で、免除された従業員として誤って分類されたと主張するマネージャーのグループによって訴えられました。彼らは、残業代の対象となる時間給の従業員として扱われるべきだったと主張した。
  • ロサンゼルスのレストランのオーナーである地獄出身のテレビのシェフ、ゴードンラムゼイは、残業代を支払わなかった、または必要な休憩を提供しなかったとして、元従業員から訴えられました。

デイブ&バスト?

現在、アーケードダイニングレストランチェーンのDave&Buster’sで働いていたサーバーの提案されたクラスの和解の可能性が保留されています。 6月、原告の弁護士は、カリフォルニア州の連邦判事に、チェーンが正しい賃金を支払わなかったか、適切な休憩を提供しなかったと主張する訴訟の210万ドルの和解を承認するよう求めました。約130万ドルの純決済が、現在および元のDave&ampBusterの従業員2,350人に割り当てられます。

原告の弁護士が維持している訴訟に関するウェブサイトによると、カリフォルニアのデイブ&バスターズで働いていた非免除の時間給のサーバーに代わって集団訴訟が提起されました。訴訟は州法に基づいており、州裁判所で開始されましたが、現在は連邦裁判所で行われています。原告は、提出後、チェーンも連邦公正労働基準法に違反しているという主張を含めるように訴状を修正した。

訴訟は、レストランが以下の違反を犯したと主張しました:

  • 未払いの残業代をすべて支払っていない、
  • 時間外に働いている間に失われた賃金のために州の最低賃金を支払っていない、
  • 食事と休憩を提供しない、
  • 食事を逃したり休憩したりするたびに必要な1時間の支払いを従業員に支払わない。
  • 従業員に適切な賃金明細書を提供していない、
  • 雇用中および解雇時に時間通りに賃金を支払わない、
  • スプリットシフトプレミアムペイを支払っていない、そして
  • 従業員に事業費を払い戻さない。

トレンド訴訟

ニュージャージーレストランアンドホスピタリティアソシエーション(NJRA)によると、全国で、レストランに対する訴訟は過去10年間に連邦裁判所で2倍になりました。ニューヨークでは、これらの法的請求は2009年から2015年にかけてほぼ3倍になり、2015年6月30日に終了した会計年度には1,738件になりました。2009年度には652件でした。

NJRAは、訴訟の背後にある理由は賃金と時間の法律の複雑さであると示唆しました。この複雑さのために、雇用主はしばしば法律を理解していないか、適切に適用していません。従業員にチップで部分的に支払いをさせると、問題が複雑になり、特別な一連の要件が作成されます。また、チッププーリングなど、レストランに共通する賃金慣行は、問題の可能性を高めます。

レストランのオーナーがチップを受け取った従業員に何らかの重要な方法で法的に補償しなかった場合、結果として支払いシステム全体が機能しなくなり、経営者が理解できるよりもはるかに大きな問題に雇用主がさらされます。たとえば、ニュージャージーでは、レストランが法律に従わない場合、影響を受けるすべての従業員に支払うべき支払いは、「チップ賃金」の2.13ドル/時間から最低賃金の8.38ドルにエスカレートします。

その他の一般的な雇用主の賃金および時間違反には、次のものがあります。

  • 従業員のすべての労働時間を追跡できず、
  • 従業員に「時間外」に働くことを要求する、および。

レストランでは一般的ですが、独立請負業者としての誤分類は、ほぼすべての業界の労働者にとってますます問題になっています。これは、未払いの最低賃金、残業代、拒否された給付、未払いの税金、および労働者の負傷を労働者の補償給付でカバーできないことに対する潜在的に重大な請求につながります。

NJRAは、違反すると重大な損害をもたらす可能性があることをメンバーに警告しているため、レストランのオーナーは「法律を理解し、適切に適用する必要があります」。 「手抜きには深刻な結果」があることを説明し、従業員をだますことによる短期的な金銭的利益は、訴えられ、多額の罰金を支払わなければならないリスクが高いことを明らかにしています。うまくいけば、協会のメンバーは、協会の最後の警告の言葉に注意を払っています。「法律を知らないことは言い訳にはなりません。」

まとめる

レストランで1時間ごとの従業員として働く場合は、権利を保護するために次の措置を講じる必要があります。

  • 出勤と退勤のタイミングを追跡し、
  • あなたの記録があなたの給与明細の時間数と一致するかどうかを確認してください、
  • 週に40時間以上働いた場合、時間と半分が支払われたかどうかを確認します。
  • あなたがそれらを支払われた場合、誰があなたのヒントを得るのかを見て、そして
  • 出勤を許可される前に、作業に費やした時間を追跡します。

賃金と時間の法則は複雑になる可能性があります。雇用主にとって、誰が何を支払う権利があるのか​​を理解することは必ずしも容易ではありません。質問がある場合、または雇用主が適切に支払いをしていないと感じた場合は、私たちのオフィスに連絡して、あなたの状況、適用される法律、および法的に身を守るための最良の選択肢について話し合うことができます。


集団訴訟

原告を求める集団訴訟を提起した。 集団訴訟は、同様の苦情について被告に対して苦情を申し立てる大勢の人々がいる場合です。訴訟はクラスの全員に代わって提起され、そのクラスは同様の状況、怪我、損害賠償を共有する人々のグループです。たとえば、食中毒集団訴訟があった場合、同じ汚染食品を食べた結果として、クラス内のすべての原告が同じ傷害(サルモネラ菌など)を負ったことになります。弁護士は、被告に補償を求めているすべての負傷者に代わって集団訴訟を起こすことができます。

エクソンモービルがアーカンソー湖コンウェイペガサスパイプラインの破砕で集団訴訟に直面

ニューヨーク州ニューヨーク:3月のエクソンモービルペガサスパイプラインの破損により物理的に汚染され汚染されたとされるアーカンソー州のコンウェイ湖に隣接する資産を所有する人々に代わって、環境集団訴訟が提起されました。

アトラスシャレー帯状疱疹不良品集団訴訟

ニューヨーク州ニューヨーク:アトラスシャレーシングルが欠陥であり、製造業者の主張(0:13-cv-01505-TLW)に準拠していないとして、アトラスルーフィングコーポレーションに対して欠陥製品集団訴訟が提起されました。 2013年6月3日にに提出されました。

AppleはHDダウンロード料金で消費者詐欺集団訴訟に直面

カリフォルニア州サンフランシスコ:Appleは今週、古いAppleデバイス用の高解像度(HD)メディア製品にアクセスするためにiTunesの顧客に追加料金を請求するという申し立てをめぐって、消費者詐欺集団訴訟に直面しています。

Vanda Pharmaceuticals、IncVNDA証券詐欺

会社:Vanda Pharmaceuticals、Incティッカーシンボル:VNDAクラス期間:12月18-12日から6月18-13日提出日:6月26-13日リード原告期限:8月25日。

フィリップモリスはマールボロタバコをめぐって集団訴訟に直面

マサチューセッツ州ボストン:フィリップモリスに対して集団訴訟が提起されました。訴訟は、フィリップモリスに低線量コンピューター断層撮影(CT)スキャンの形で医療モニタリングの費用を支払わせることを目指しています。医療モニタリングは潜在的に命を救うものです。

債権回収者の嫌がらせ集団訴訟

ネブラスカ州、OM:債権回収者の嫌がらせ集団訴訟がオマハの女性によって提起され、GeneralCollectionと法律事務所TruellMurray&ampampAssociatesが故意の誤用によって彼女の債務の状況について彼女を誤解させたと主張しています。

マクドナルドが従業員のデビットカード支払いをめぐる集団訴訟に直面

ペンシルベニア州スクラントン:、マクドナルドは、ペンシルベニア州の従業員が、給与の代わりに有料のチェース銀行デビットカードを発行されたと主張する潜在的な集団訴訟に直面しています。ナタリー・グンシャノン、27歳。

ワーナーアトランティックフェイス無給インターンシップ集団訴訟

ニューヨーク州ニューヨーク:アトランティックレコードの元無給インターンは、州最高裁判所に提起された雇用集団訴訟の提案によると、レコード会社は彼に無給で8か月以上、多くの場合1日10時間フルタイムで働くことを要求したと主張しています。

ゴードン・ラムゼイ&ファットカウ未払い賃金訴訟

カリフォルニア州ロサンゼルス:テレビのスーパーシェフであるゴードンラムゼイと彼のレストランであるファットカウLLCに対して、カリフォルニア州の労働法集団訴訟が提起されました。

スターバックス差別集団訴訟が青信号を取得

カリフォルニア州ロサンゼルス:スターバックスに対して係属中の差別集団訴訟が続行することを承認されました。米国地方裁判所のディーン・D・プレガーソン裁判官は、スターバックス・コーポレーションに対する集団訴訟が主張しているとの判決を下しました。


シミバレーレストランでのノロウイルスの発生をめぐってチポトレに対して提起された集団訴訟

火曜日にチポトレメキシカングリルに対して連邦集団訴訟が提起され、チェーンは8月に少なくとも234人の顧客と従業員を病気にしたシミバレーレストランでのノロウイルスの発生を隠蔽しようとしたと主張しました。

訴訟は、シミバレーのグレースブレザリン高校の6人の生徒と、シミバレータウンセンターのレストランで食事をした後に病気になった両親の1人を代表して提起されました。

原告を代表する弁護士のアレックス「トレイ」ロバートソンIVは、ベンチュラ郡保健局の当局者は、8月18日から20日までレストランでの食中毒のために少なくとも234人が病気になったと結論付けたと述べた。症状には、嘔吐、下痢、頭痛、発熱、腹痛などがありました。

「しかし、当局によると、チポトレは2日間で3,000人の起業家にサービスを提供したため、胃腸疾患を患った顧客の総数はおそらくもっと多いだろう」とウェストレイクビレッジに拠点を置くロバートソン氏は語った。 「原告は、その3日間に、病気のチポトレの従業員によって拡散されたノロウイルスで汚染された食品を食べて胃腸疾患を患ったすべての顧客を代表することを目指しています」。

ロサンゼルスのダウンタウンにある米国地方裁判所に提起された訴訟は、チポトレがミネソタでの別の食中毒の発生に関する広報災害に同時に対処しており、その在庫を保護したかったため、このノロウイルスの発生の証拠を隠蔽して隠そうとしたと主張しています。公衆衛生と安全よりも企業の利益を優先することによる急落からの価格。」

デンバーに本拠を置く約1,900のレストランチェーンのスポークスマンであるChrisArnoldは、コメントの要求にすぐには応答しませんでした。

郡保健当局は、同社がシミバレーチポトレの病気に関する苦情を8月21日まで報告しなかったと述べた。それは同社が8月20日に閉店したレストランを再開した後だったと当局者は述べた。

訴訟は、隠蔽の疑いによる懲罰的損害賠償を含む不特定の損害賠償を裁判で決定することを求めています。

チポトレが今月証券取引委員会に提出したことによると、米国検事局と米国食品医薬品局の犯罪捜査局は、シミバレーチポトレでの発生に関する犯罪捜査を開始した。

ロバートソン氏は、90日以内に、原告のクラスを認定するよう裁判所に求めると述べた。裁判所がそうする場合、裁判所が承認した通知がすべてのクラスメンバーに送信されます。

「裁判官はクラスを認定し、その後、特にオプトアウトしない限り、その2日間に病気になったすべての人が自動的に訴訟に含まれます」と彼は言いました。

マイク・ハリスについて

マイクハリスは、スターのシミバレー、交通機関であり、その土地利用(Price of Paradise)レポーターの1人です。


ジャーメイン・デュプリは2005年にアトランタの飲食店​​をオープンしましたが、多くの問題に直面しました。一つには、価格は少し強烈に見えました。 &#8220カフェデュプリのサーフ&ターフに40ドルを支払うことを拒否しました&#8221Yelperが指摘しました。 &#8220私は真剣にジャーメインを意味しますか? &#8221

伝えられるところによると、2008年には、従業員は給与を現金化できませんでした。そして、彼らの中には、レストランが閉店しているとさえ言わなかった人もいました。彼らは、ドアに「無期限に閉店した」と書かれた看板があることを知りました。それはビジネスを行うのに最適な方法ではありません。



コメント:

  1. Nabil

    ..めったに..この例外を伝えることは可能です:)

  2. Callough

    あなた自身、あなたはそのような比類のないフレーズを発明しましたか?

  3. Musida

    よりよく書くことができたでしょう

  4. Tygolar

    ブラボー、あなたの考えは役に立ちます

  5. Gray

    ほとんどの場合、ダムはそうです!

  6. Tadeo

    私は間違いを犯すと思います。

  7. Sigifrith

    なんと注目すべきトピックで

  8. Northtun

    あなたは、絶対に正しい。これにおいて、何かが良い考えです。私は彼を飼っています。



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